自主创新不是自我封闭的

目前“开放创新”的实质不是搞封闭,而是积极寻找创新和增长点。 从5月21日到昨天,任正非在华为总部采访的2万字回忆录继续在屏幕上闪现。 “自主创新的主要目的是独处。我们想要全世界的朋友 当被问及方周子关于“备用轮胎不可用”的问题时,任郑飞回答道 尽管任郑飞专注于华为本身,但很多情况显然适用于华为和其他企业。 随着过去几十年全球化的推进,开放创新正在取代封闭创新,成为全球配置创新资源的新范式 开放式创新的核心理念是企业既可以利用外部创新资源,也可以利用内部创新资源,如创造力、知识和技术。同时,他们还可以利用外部渠道和内部渠道将创新成果推向市场。 换句话说,开放创新包括发明和商业化的全过程,是一种开放的价值创新,而不是纯粹的技术创新 相反,熊彼特提出的“创新是由大企业内部的经济力量形成的”封闭创新已经是工业经济时代的产物。对于像华为这样的大企业来说,封闭创新远远不能满足全球竞争的需要。 企业和国家都是如此。 在全球化的早期,后发展中国家往往从价值链的中间环节,即低附加值环节融入全球价值链,并参与国际分工。 然而,许多国家已经逐渐陷入“低端锁定”的困境。要摆脱这种困境,关键在于创新。 我们强调自主创新,但这并不意味着我们必须闭门工作。 自主创新不是模仿别人的产品,直到他们完全一样。 因此,自主创新的一个重要途径是掌握系统中最核心的部分,然后通过开放的交流来激发创新思维,共同创造更先进的技术和设备。 这种开放的自主创新不仅取决于技术和产品的转让,还取决于人才的自由发展。 第二次世界大战后,美国迅速崛起成为世界领先的科技创新大国,最重要的原因是它能为各种人才自由发展提供肥沃的土壤。 最近,在美国发生了频繁的事件。一方面,有许多反全球化的活动。另一方面,中国科学家受到了不公平的待遇。这无疑是自我否定型人才进入美国的一种简单方式。 面对美国人才和技术封闭政策,我们要做的不是直面封闭,而是增加技术和人才的开放度,吸引更多优秀人才进入我国。 对企业来说,开放式创新的起点在于企业边界内外创新资源的流动和交换,终点在于创新企业获得超额利润和竞争优势 对国家来说,起点也在于创新资源在国内外的流动和交流,而终点是提高国家的整体创新能力。 综上所述,全球化的趋势是不可逆转的,为了不落后于全球竞争,企业和国家应该进行开放式创新,注重创新资源的全球配置,特别是吸引和培养创新人才。 □潘和林(应用经济学博士后,著名经济学家)

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